2月13日上午，公司三屆四次職工（工會會員）代表大會在總部一樓會議室召開。公司全體領導、部門負責人及職工代表近60人參加會議。會議由工會主席錢啟明主持，大會聽取和審議通過了總經理宗有農所作的《2018年江蘇華建公司行政工作報告》、工會主席錢啟明所作的《2018年江蘇華建工會工作報告》、工會經費審查委員會主任王琳所作的《2018年江蘇華建工會經費審查工作報告》以及孫磊所做的《2018年安全隱患排查治理工作和重大隱患治理情況報告》，與會代表對2018工會主席（副主席）、企務公開、建家工作進行了民主測評。

公司黨委書記、董事長王宏最后講話，他充分肯定一年來公司上下保持定力，攻堅克難的堅定信心，改革發展保持“穩中有進、穩中有新、穩中有為”的良好態勢。他指出：下階段我們更要堅定信心、鼓足干勁，牢固樹立“一盤棋”思想，切實做到思想上合心，工作上合力，行動上合拍，以改革者的魄力、創新者的智慧、奮斗者的姿態，更好地肩負起使命擔當，為完成公司確定的各項奮斗目標而不懈努力。  

他結合形勢和要求提出了幾點要求：一是推動高質量發展，經營工作要再提質。要繼續堅持“穩中求進”工作總基調，堅持質量第一、效益優先的高質量發展理念，圍繞“強管理，樹品牌，控風險，提質態”的工作主線，全力提升經營水平，努力提高經營質量。二是推動高質量發展，管理效能要再提升。要加快由傳統管理向現代管理轉型，滿足持續做大做強做優做久的目標，是提升核心競爭力的關鍵所在。三是推動高質量發展，創新意識要再增強。要以創新驅動發展的理念開展工作，識大勢、謀大局、做大事，最大限度地激發創新所蘊藏的巨大潛能，實現公司內涵式發展。四是高質量發展，人才培養要再提速。要重視做好人才隊伍建設工作，加快人才培養進程，加速人才力量集聚，為企業高質量發展提供智力支持。五是高質量發展，工會工作要再深入。公司各級工會組織要緊緊圍繞發展這個中心，以加強思想政治學習和教育培訓為落腳點，以落實民主監督與內部管理為著力點，認真履行工會職責，切實維護職工權益，著力塑造好企業文化，促進企業和諧健康發展。

王宏同志最后強調，新的一年，要以黨的十九大精神為動力，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，搶抓發展新機遇、謀求發展新動力、拓寬發展新空間，用非凡勇氣和蓬勃朝氣，爬坡過坎、攻堅克難，努力在新征程中再創新輝煌、再取新佳績！