惠州公司隆重召開2011年度總結表彰大會

 

1月10日，惠州金鑾酒店四樓會議廳，洋溢著一派歡樂祥和的氣氛。江蘇華建（惠州）2011年度總結表彰大會在這里隆重召開。公司副董事長、總經理宗有農、公司總經濟師蔡華國和惠州公司經營層等領導出席大會。

大會由惠州公司副總經理嚴龍山同志主持，惠州公司總經理華恒榮同志在會上作了題為《保增長重穩定，優化管理促發展；勇創新求拓展，進取思變闖新路》的工作報告。報告對惠州公司2011年各項工作和成果進行了客觀、全面、深刻的總結與回顧。報告認為，去年以來，面對深刻變化的國際國內環境，競爭激烈的建筑市場，惠州公司在公司總部的堅強領導下，堅持“平穩、規范、創新、拓展”的工作方針，全體員工團結一心，迎難而上，穩中求進，順利完成了總部下達的年度任務指標，企業的品牌影響力和社會美譽度得到進一步增強；質量創優上取得歷史性突破，東湖花園八號小區喜捧江蘇省外優質工程獎“揚子杯”；各工程處（項目部）也呈現頗多亮點。回顧梳理2011年，是充滿深刻變化的一年，也是惠州公司發展史上極為不易的一年。一年來，中央政府宏觀調控政策對房地產市場形勢產生了深遠的影響，面對嚴峻的挑戰和巨大的壓力，惠州公司上下創新求變，著力轉變，主動應變，積極改變，在創新合作模式、規范內部管理、重視工程質量、嚴格風險防控等方面都取得了實實在在的可喜變化。報告還對工作中存在的問題和困難逐一梳理，并按照江蘇華建董事會五屆三次、四次會議精神和秦皇島經營工作會議精神，結合惠州實際，對2012年度工作提出了工作意見，要求惠州公司上下以轉型為目的，以創新為手段，不斷進取、求新求變，著力實現穩健轉變與升級跨越，以“謀劃長遠發展，創建新型團隊；謀劃區域布局，創開新興市場；謀劃轉型升級，創造發展模式；謀劃優質跨越，創新企業管理”為工作思路，敢于走出來，開創新局面，共同構建惠州區域公司架構。

會上，惠州公司總工程師龐文榮宣讀了《關于表彰2011年度先進集體、先進個人的決定》，一批先進集體和先進個人受到表彰、授牌。表彰大會上，宗有農總經理發表了熱情洋溢的講話，他對惠州公司克難求進創新路，進取思變謀轉型，各項工作推進有序，取得顯著成績，給予了充分肯定，使與會人員備受振奮和鼓舞。針對惠州公司的未來發展，宗總提出了三點意見：一、構建共同愿景，推進轉型發展，科學管理闖新路；二、確保量的規模，注重質的提升，居安思危保質態；三、發揮抱團優勢，落實聯盟戰略，共舉大旗同發展。

惠州公司各工程處負責人及主要管理人員、公司機關全體人員以及先進集體和先進個人代表等共130多人參加了會議。